Tại Công ty Thủy điện Sông Tranh, phương châm "Không có sáng kiến nào là nhỏ" không chỉ là một khẩu hiệu truyền cảm hứng mà đã trở thành kim chỉ nam cho hành động của toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV). Văn hóa này thấm nhuần vào mọi hoạt động, từ vận hành nhà máy an toàn, hiệu quả, tối ưu hóa quy trình làm việc đến các giải pháp trong công tác quản lý hành chính hàng ngày, góp phần vào sự phát triển chung và bền vững của Công ty.

      Giá trị từ những cải tiến “nhỏ” hàng ngày
      Trong môi trường kỹ thuật cao như vận hành nhà máy thủy điện, sự an toàn và ổn định vẫn luôn là ưu tiên hàng đầu. Từ khi thành lập đến nay, Công ty thủy điện Sông Tranh có rất nhiều sáng kiến có đầu tư về khoa học công nghệ, hàm lượng chất xám cao mang lai hiệu quả trong hoạt động sản xuất kinh doanh và đã được Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Tổng công ty Phát điện 1 công nhận. Bên cạnh đó, thì các giải pháp cải tiến kỹ thuật nhỏ, hợp lý hóa sản xuất và quy trình làm việc xuất phát từ những quan sát tưởng chừng đơn giản của CBCNV tại Công ty Thủy điện Sông Tranh cũng đã mang lại giá trị to lớn.

      Có thể kể đến những giải pháp cải tiến về vận hành thiết bị như: Giải pháp kỹ thuật bổ sung van một chiều phá chân không cho đường ống bơm nước tháo cạn tổ máy; Giải pháp kỹ thuật giám sát áp lực các bộ lọc hệ thống xử lý nước lẫn dầu; Giải pháp nối tắt mạch dòng nhị thứ TI200, TI231, TI232 khi thao tác dùng MC200 thay thế MC231 hoặc MC232… Các giải pháp thiết kế công cụ hỗ trợ công việc như: Giải pháp thiết kế tấm chắn bão tại cửa đi sảnh tầng 2 - Trụ sở Công ty; Giải pháp thiết kế khung chống xốc cho lồng cơm ca khi di chuyển; Giải pháp thiết kế dụng cụ di chuyển các chậu cây cảnh trong Công ty… Các giải pháp tối ưu hóa quy trình làm việc như: Giải pháp để theo dõi thống kê, báo cáo, kiểm soát chi phí trong hoạt động SXKD hàng năm bằng App Script kết hợp Excel VBA; Giải pháp kiểm soát hóa đơn đầu vào các Doanh nghiệp có rủi ro cao về thuế do Tổng cục thuế /Cục thuế địa phương...công bố trong hoạt động sản xuất kinh doanh…

      Những "giải pháp nhỏ" này không chỉ giúp vận hành hệ thống thiết bị dễ dàng, linh hoạt, rút ngắn thời gian xử lý sự cố, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động, mà còn tối ưu hóa chi phí sản xuất và nâng cao độ tin cậy của hệ thống thiết bị.

      Mỗi cá nhân là một mắt xích sáng tạo
     Công ty Thủy điện Sông Tranh luôn khuyến khích mỗi cá nhân phát huy tinh thần chủ động, tư duy sáng tạo trong công việc. Ban lãnh đạo Công ty hiểu rằng, người trực tiếp làm việc với máy móc, quy trình là người hiểu rõ nhất những bất cập và tiềm năng cải tiến.
     Ông Nguyễn Văn Lân, Phó Giám đốc Công ty Thủy điện Sông Tranh, chia sẻ tại cuộc họp xét duyệt các sáng kiến năm 2025: "Tại đơn vị chúng tôi, không có ý tưởng nào là vô nghĩa. Chúng tôi tin rằng, mỗi sáng kiến, dù xuất phát từ vị trí công tác nào hay có quy mô ra sao, đều chứa đựng tâm huyết và mong muốn cải thiện công việc. Chính những đóng góp nhỏ bé và thiết thực này, khi được tập hợp lại, đã tạo nên sức mạnh tổng hợp to lớn, giúp Công ty ngày càng hoạt động hiệu quả và an toàn hơn."

      Lan tỏa văn hóa sáng tạo

     Thực tế đã chứng minh, nhiều sáng kiến ban đầu được coi là "nhỏ" đã trở thành những giải pháp hữu hiệu được áp dụng rộng rãi, mang lại hiệu quả kinh tế rõ rệt cho Công ty. Văn hóa trân trọng mọi ý tưởng, không phân biệt quy mô, đã tạo động lực mạnh mẽ để CBCNV không ngừng suy nghĩ, tìm tòi và đổi mới.

      Tại Công ty Thủy điện Sông Tranh, không có sáng kiến nào là "nhỏ", chỉ có những tiềm năng chưa được khai phá. Mỗi ý tưởng, dù đơn sơ nhất, đều là viên gạch quý xây nên bức tường vững chắc của sự phát triển bền vững và thành công chung của Công ty.